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迎党二十大丨内江建工远大开展七月“重温红色岁月，迎接党的二十大”专题团建活动
为迎接即将到来的中国共产党第二十次全国代表大会，内江建工远大于2022年7月22日举行“重温红色岁月，迎接党的二十大”专题团建活动，组织全司员工观看红色电影《建军大业》，回顾我党先辈自举行八一南昌起义，创建中国共产党领导的人民军队挽救革命、保家卫国，最后带领人民群众从黑暗走向光明的历史往昔。
内江建工远大现有正式党员5名，积极入党分子1名，分别在公司各部门中以爱岗敬业、团结向上、乐于奉献等积极形象在员工团体里发挥着正向的党员榜样作用。
其中，人力行政部行政主管黄敏杰，兼任内江建工远大党支部干事，于2022年6月由建工集团党总支部推荐为个人优秀党员。黄敏杰同志在日常工作中认真负责，是公司对外联络宣传和对内后勤保障的支撑点。在炎热夏日，为一线员工安排凉茶、解暑药品；在寒冷冬季，为员工安排热菜热汤、防寒物资；每一次公司的活动组织，都有黄敏杰同志忙上忙下的身影，每一次公司的接待宣传、培训会议，也有他忙里忙外的脚步。黄敏杰同志以自身过硬的工作能力、亲和友善的党员形象，为公司、为同事树立起一个突出的参照标杆。
此外，人力行政部人事主管、内江建工远大工会主席余兰（党员）同样扎根于群众工作。自余兰同志入职公司以来，一直是公司员工行为规范的榜样及监督者，也是大家在日常工作中遇到问题纠纷的协调者。余兰同志在日常工作中对自己要求严格，在员工遇到困难需要心理疏导时，会主动关怀员工，与员工谈心纾解他们的负面情绪，同时，在员工出现制度违规时，也能第一时间依章处理和纠正员工的不合规行为。“我想找余主管谈谈。”是大家遇到困难时常说的一句话。
内江建工远大一直鼓励在公司表现突出、具有正向带头作用的员工提交入党申请。同时，对公司的正式党员和入党积极分子都有更严格的规范要求，以期用榜样的力量拉动集体的团结性、积极性和责任心。
爱党、爱国、爱家、爱岗，建工榜样，理想远大。
迎党二十大丨内江建工远大开展七月“重温红色岁月，迎接党的二十大”专题团建活动
为迎接即将到来的中国共产党第二十次全国代表大会，内江建工远大于2022年7月22日举行“重温红色岁月，迎接党的二十大”专题团建活动，组织全司员工观看红色电影《建军大业》，回顾我党先辈自举行八一南昌起义，创建中国共产党领导的人民军队挽救革命、保家卫国，最后带领人民群众从黑暗走向光明的历史往昔。
内江建工远大现有正式党员5名，积极入党分子1名，分别在公司各部门中以爱岗敬业、团结向上、乐于奉献等积极形象在员工团体里发挥着正向的党员榜样作用。
其中，人力行政部行政主管黄敏杰，兼任内江建工远大党支部干事，于2022年6月由建工集团党总支部推荐为个人优秀党员。黄敏杰同志在日常工作中认真负责，是公司对外联络宣传和对内后勤保障的支撑点。在炎热夏日，为一线员工安排凉茶、解暑药品；在寒冷冬季，为员工安排热菜热汤、防寒物资；每一次公司的活动组织，都有黄敏杰同志忙上忙下的身影，每一次公司的接待宣传、培训会议，也有他忙里忙外的脚步。黄敏杰同志以自身过硬的工作能力、亲和友善的党员形象，为公司、为同事树立起一个突出的参照标杆。
此外，人力行政部人事主管、内江建工远大工会主席余兰（党员）同样扎根于群众工作。自余兰同志入职公司以来，一直是公司员工行为规范的榜样及监督者，也是大家在日常工作中遇到问题纠纷的协调者。余兰同志在日常工作中对自己要求严格，在员工遇到困难需要心理疏导时，会主动关怀员工，与员工谈心纾解他们的负面情绪，同时，在员工出现制度违规时，也能第一时间依章处理和纠正员工的不合规行为。“我想找余主管谈谈。”是大家遇到困难时常说的一句话。
内江建工远大一直鼓励在公司表现突出、具有正向带头作用的员工提交入党申请。同时，对公司的正式党员和入党积极分子都有更严格的规范要求，以期用榜样的力量拉动集体的团结性、积极性和责任心。
爱党、爱国、爱家、爱岗，建工榜样，理想远大。
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